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公司召开工资核算专项工作会议
   
发布时间:2017-6-21     来源:网络中心
 
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6月19日下午,公司召开工资核算专项工作会议。公司领导孙先、雷爱祥、财务部长郭欣、各车间主任、办事员及相关部室人员参加了会议。张立标部长主持会议。
会上,张立标部长针对公司工资不能按计划、按进度及时发放的问题做了详尽的分析。张部长认为:影响工资不能按时发放的客观因素确实存在,但主要原因还是部门负责人不够重视,具体办事人员工作拖沓,没能按照公司规定按时完成工资结转工作。他要求:从本月开始要从车间工段长、车间办事员直至人力资源部要逐级严抓工资结转工作,严控结转时限。需要提请公司决定的定额调整、临时用工审批等涉及工资的临时性工作一定要提前上报审批,绝不能因为个别需审批的劳动定额影响整体工资发放。同时要求所有部门要及时填写提交《经营业绩横向考核评价表》、部门《管理人员绩效考核表》等影响工资核算进度的报表。
郭欣部长从财务角度详细分析了工资发放的进度对各类财务报表及时上报的影响,并对各车间办事员规范报表做了进一步要求;
雷总会计师要求车间、仓库要高度重视工资核算以及其他财务报表、物资出入库工作的及时、准确,针对发现的问题,部门领导要尽快予以解决并规范流程,建立健全考核细则。
在听取大家意见后,董事长做了重要的指示和要求:一是车间、仓库各办事员要进一步明确职责,理清工作关系,以便于更好的立足岗位、服务一线职工;二是在工资核算、发放过程中一定要把握原则要求,认真操作,严防虚报冒领;三是各办事员要经常深入基层,了解生产情况,了解职工思想动态,熟悉工艺与工序,随时掌握工资情况,发挥好“晴雨表”的作用;四是要严格要求自己,以身作则,严格执行公司的考勤制度和各项规定; 五是各办事员一定要在其位、谋其事,尽其责,发挥好承上启下、上传下达的重要作用;六是要进一步钻研业务,提高自我,对本部门工资发放情况一定要明察秋毫,该发的工资、补助一分也不能少,不该发的工资补助一分也不流失;七是要求办事员要努力协助所在部门抓好提质增效工作,发挥好办事员的作用,珍惜集体荣誉,为部门的提质增效工作建言献策;各部门负责人一定要把本部门的办事人员管理好,使用好,使其真正发挥作用。(人力资源部:贾叶)
 
   
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